Helen Doron

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Zurzeit sucht Helen Doron engagierte Masterfranchisenehmer für das große Einzugsgebiet Berlin. Dabei sollten potentielle Kandidaten Interesse an Aus- und Weiterbildungen haben sowie in Berlin über ein hervorragendes Netzwerk an Kontakten verfügen. ESOL (English for speakers of Otter languages) ist der Mutterkonzern von Helen Doron, der auf diesem Wege nach einer erfahrenen Geschäftsfrau oder einem erfahrenen Geschäftsmann sucht. Diese sollten auch über die notwendigen finanziellen Mittel verfügen, um das Konzept von Helen Doron umzusetzen.

In Deutschland gibt es derzeit 123 Helen-Doron-Lernzentren. Mehr als 4000 Lehrkräfte wurden bereits ausgebildet, um nach der Helen-Doron-Methode unterrichten zu können. Eingeführt wurde diese Methode in Deutschland im Jahr 1999. Über 100.000 Kinder wurden seitdem in den unterschiedlichen Lernzentren unterrichtet und haben die Programme erfolgreich abgeschlossen.

Die Sprachwissenschaftlerin Helen Doron war vor über 27 Jahren eine Pionierin auf dem Gebiet der ESOL. Die innovative Unterrichtsmethode war damals schon weit der Zeit voraus und ermöglicht auch heute noch das einfache Erlenen einer Fremdsprache für Kinder aller Altersklassen, und zwar in einer einzigartigen Lernatmosphäre. Auch heute noch kümmert sich Helen Doron um die Weiterentwicklung der Unterrichtsprogramme und betreut zudem persönlich die Ausbildung der Lehrkräfte.

Masterfranchisenehmer sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

• großes Interesse an Bildung/Erziehung von Kindern und Jugendlichen
• Führungsstärke
• Erfahrungen in Teambildung und Teammanagement
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zielstrebigkeit
• Freude daran, selbstständig Lernzentren aufzubauen

Dabei sind Franchisemaster für Folgendes verantwortlich:

• erfolgreiche Weiterentwicklung des exklusiven Gebiets
• ständiger Kontakt zu den Experten in der Systemzentrale
• Unterstützung der einzelnen Franchisenehmer
• Unterstützung der Lehrkräfte
• Planung und Durchführung von regionalen Werbeaktionen
• Bestellung, Weiterverkauf von Lehrmaterialien in den Lernzentren
• Einnahme von Lizenzgebühren der Lernzentren
• Eröffnung von neuen Lernzentren und Büros
• Organisation von Trainingsveranstaltungen für Lehrkräfte

So werden (Master)-Franchisenehmer unterstützt:

• Gebietsschutz
• Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
• fortlaufende Trainings- und Infoveranstaltungen
• Unterstützung durch regelmäßigen Newsletter
• Nutzung des Informations-Management-Systems
• Nutzung der bekannten und etablierten Marke Helen Doron
• professionelle Marketingunterstützung
• unterschiedliche Werbematerialien
• Unterstützung bei der Gestaltung der Klassenzimmer
• eigene Firmenwebseite
• spezielle Unterrichtsmaterialien
• innovative Trainingskonzepte für Lehrkräfte
• Nutzung der Onlineforen zur Information und zum Austausch