The Original Poster Company
The Original Poster Company ist ein britisches Franchiseunternehmen, das sich auf das Geschäft mit Glückwunschkarten spezialisiert hat. Diese werden von Franchisepartnern weltweit an den Einzelhandel vertrieben. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1991 und es gehört heute zu den weltweit größten Glückwunschkarten-Anbietern im Franchising. Mit einem Masterfranchisepartner und zehn Franchisepartnern ist das Unternehmen in Deutschland im Jahr 2012 gestartet.
Für unterschiedliche Regionen in Deutschland sucht das Unternehmen Franchisepartner, die den Einzelhandel mit hochwertigen Glückwunschkarten beliefern. Franchisepartner erhalten hierzu einen exklusiven Gebietsschutz. Zudem erhalten Partner spezielle Werkzeuge zur Unternehmensentwicklung und zum Geschäftsausbau. Das Wachstumspotential kann der Franchisenehmer mit Schulungen und Unterstützung seitens der Franchisezentrale voll ausschöpfen. Dabei sind alle Einzelhandelsunternehmen potentielle Kunden und es bestehen mit nationalen und regionalen Handelsketten entsprechende Liefervereinbarungen. Darüber hinaus ist ein ständiges Wachstum durch das Aufstellen von zusätzlichen Kartenständern in Geschäften möglich.
Von Anfang an erhält der Franchisenehmer ein effektives Trainings- und Schulungsprogramm. Dabei wird die Anfangsschulung in der Franchisezentrale und im Verkaufsgebiet stattfinden. Nach Geschäftsbeginn wird der Franchisepartner auch weitern von der Franchisezentrale umfangreich unterstützt, und zwar mit einem persönlichen Ansprechpartner.
Franchisepartner sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Enthusiasmus
- Eigenmotivation
- Erfolgsorientierung
Erfahrungen im Bereich der Glückwunschkarten oder im Merchandising sind keine Voraussetzung. Jedoch benötigen Franchisenehmer ein Büro sowie ein kleines Warenlager. Zurzeit sucht das Unternehmen nach drei regionalen Masterfranchisenehmern für die Gebiete Bayern, Baden-Württemberg und Ost-Deutschland. Dabei sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Organisationstalent, Managementwissen, Vertriebs- und Führungskompetenz und Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil.